我请你离开！”
“把我薪酬结了，（我）立刻走，跟你说，我一刻都不想在这儿待，我现在就要结，我不想在这儿给你耽误一分钟。”
在近日，贵州省贵阳市，某房地产营销公司的职工小崔爆料称，由于忧虑疫情原因，自己没有去参与搭档的生日聚餐被领导处罚。
涉事职工小崔向记者介绍：“在12号那天晚上，公司有个搭档过生日，蔡司理发了一个吃饭的信息在群里，去另一个搭档家里吃饭，刚开始，我家里是没什么事的，我就准备去，可是，我想了一下，河北刚出了一个疫情（确诊病例），就是来过贵阳这边，然后我妈就给我打了一个视频，叫我别去参与这种集会。”
“我怕这个集会吃饭的钱是AA，其时，我身上又没有多少钱，我怕AA的时分我身上钱不够，我怕为难，然后我就跟过生日的人说了一下，我说刘姐生日快乐，我就不去和你们吃饭了，家里有事去不了了，然后人家就说行，那你去忙吧。”涉事职工小崔说，自己晚上回家煮饭的时分，总司理褚某发了个罚款告诉，在第二天晚上开会的时分，还被褚某针对了。
“他就特别针对我，他就看着我，说你们悉数罚款，罚你的款你接不接受？我说我不接受，他说，不接受那就罚200元，我说为什么要罚我款？我下班时间，他就说顶嘴是吧？顶嘴（罚款）400元，然后就拿了那个罚单给我，他问我签不签，我说我不签，他就说我顶嘴他了，说我被开除了，其时，我其实心里特别委屈，为什么由于一个集会没参与，你（司理）就要扣我的薪酬？还要把我开除，我说，你把我这一个多月的薪酬结了，结了我立刻就走。”涉事职工小崔说，然后就发生了文章开头那一幕。
涉事职工小崔：“我请你离开！”
涉事司理褚某：“把我薪酬结了，（我）立刻走，跟你说，我一刻都不想在这儿待，我现在就要结，我不想在这儿给你耽误一分钟。”
而公司的老板褚司理称，聚餐是在职工的家中，并未真正的罚款，“它也不是说集会，由于咱们其时考虑到疫情原因，所以咱们其时去的人数是很少的，没有超越10个人，挑选在自己家里面，然后自己煮饭，既然是搭档，我希望能够给职工一个归属感，然后让咱们觉得这个公司不错，我就当天在群里面告诉，我说当天没有来的罚款或怎样样，这只是给他们一个警示，假设我不这么去做，下一次再给谁过生日的时分，谁都不会来。”
涉事司理褚某向记者介绍：“我就给他们发信息，我说你们要去跟过生日的人说一声，昨天没有来是由于什么原因，包括到后边没有来的职工，是悉数都没有罚款的，当天开会说这个工作的时分，他就跳起来，直接当着全公司的面顶嘴我，我问他究竟能不能干，他说不能干，那我也没办法了，那我只要辞退了。”
“后边他还报警，说我殴打他还是怎样样了，后来，他跟他哥哥打电话，他哥哥就说让我上法治第一频道，要让劳作局、督查大队什么的，就报了许多的执法机关，说要让他们全来这儿，由于咱们公司制度是15号发薪酬，然后他就说不行，今天一定要给我发薪酬，我说今天13号，你15号来领薪酬不行吗？怎样讲都不听，我说既然你本年不想做，这个月该给你发的一分钱都不会少，这个月的薪酬要下个月15号才会发给你，咱们该发的，必定一分钱都不会少的发给你。”涉事司理褚某说，自己这边一切都是依照合法方式走的，假设小崔真的把视频爆料到网上，造成了负面影响，自己一定会追究他的相关法律责任。
职工的下班时间本能够自由安排，现在却被要求强制参与生日会，面临这种情况，有些人碍于“人在屋檐下，不得不垂头”去了，有些人不想去，则会被罚款，乃至会被开除，众人有苦不能言，由于这是“企业文化”。
涉事司理说，这是为了添加职工的归属感，让职工觉得这个公司不错，试问什么样的家，会强制要求做自己不喜欢的工作？你又是否咨询过所有人的定见？这样的行为不仅不会让职工觉得公司很好，反而会让职工觉得这个公司很差，乃至最终相继离任。
除此之外，现在的疫情形势依然非常严峻，防控不行懈怠，多地现已发布消息，减少家庭聚餐，此前，贵阳刚刚通报了一例河北到贵州新冠肺炎确诊病例，贵州卫健委主张市民不扎堆、不集会，在这种情况下，公司不严格执行防控要求，还要搞生日宴会？视频中明显人员现已超越10人了，乃至有些人还未戴口罩，这种做法确定符合规定吗？
有律师指出，假如由于职工回绝参与这种活动而处罚职工，乃至开除职工，那职工有权提起劳作仲裁，要求补偿。
