北京大学计算机专业硕士、捷科公司华东区销售总监周瑞，从办公室到硕士办公室仅几步之遥的工作站，通过零食、枕头、护肤品，很好地了解了一群新下属的工作能力和工作强度。随风而走的罗佳，在业内有一个专属名词“罗佳时间”——不管咖啡馆里的顾客是什么样的人，只有她来了，他们才能见面...当互联网销售领域出现“南周瑞”“北罗家”两块金字招牌时，谁赢谁输？由张莉执导，陈坤、辛雷枝主演，男女主角“实力对决”的场面可谓酣畅淋漓。作为国家广播电视总局公布的2018-2022年100部重点电视剧榜单之一，《输赢》以全新视角聚焦技术创新和思维迭代下职场人的锤炼与蜕变，在浙江卫视播出时取得了2.635%的骄人收视率。可能是这部剧跳出职场输赢的心态，传播实现理想和感受的价值，打动观众的深层次原因。正如弹幕上备受好评的评论所说，“职场有输赢，生活却没有输赢”。但与此同时，一些细节与专业工作背道而驰，主角的情感发展也未能跳出传统套路，成为了这部剧的批评短板。
细节生动，把职场的画面展现得淋漓尽致。
“要么开除，要么辞职！”男主角周瑞一出场，强硬的裁员就遭到下属的激烈抵制，下属恼羞成怒，但他抹了把血，还是去参加了下一场签约仪式。镜头一切换，女主角罗佳就在办公室里侃侃谈话，深入分析公司产品在市场上的优劣——开头的输赢暗示着男女主角有一对强强联手。
狭小的隔间里，互联网公司的员工们忙得不可开交；在投标现场，反对者们互相怒目而视，空气中弥漫着火药味...有了职场环境和群体形象的演绎，《输赢》不仅没有变成职场剧样子的爱情剧，反而让观众觉得“仿佛回到了办公室”。杜衡、方巍、魏延、陈总等人物都有个性和故事。有网友评论“别人的职场剧都是合同，导演张莉都拍人物了”。
作为捷科公司华北“空降”的领导者，周瑞面临着外部的业绩压力和团队成员的内部不满。独自负责威康公司销售部的罗佳，即使因病要定期注射黄体酮，也要咬紧牙关，独立应对职场的高压工作——这是两位主角共同的压力。周瑞从根深蒂固的华东地区来到华北，见到老板和师傅时，他说:“亲戚稀稀拉拉”；罗佳在进会时让下属汇报，筛选出客户的痛点，快速分析对手采取的策略——这就是两人对职场规则的熟悉程度。
当他们在竞争一个项目时，尽管周瑞别出心裁的“烧项目书”给甲方高管杜衡留下了深刻印象，最终罗佳还是通过多次降低报价获得了胜利。当物流系统出现故障，导致货物大量积压时，周瑞的下属方巍灵机一动，骑着摩托车，比罗佳先一步把周瑞送到了机房...只有几集展示了生动的细节和丰富的职场画面。同时，周瑞为了给自己争取更多时间而将罗佳锁在储藏室的细节违反了职场伦理，可见创作者还是需要加强专业素养的。
对手变成恋人，情感陷入传统套路。
职场剧最打动观众的地方，除了专业之外，对职场乃至人性的深度思考。在去年上半年登上“戏剧之王”榜首的《安家》中，努力改变命运的方被老板翟派到店里与竞争。她曾经像一台赚钱的机器，在与同事和客户的互动中逐渐充满了人情味和同情心。以“全心全意为客户服务”的心和精神，方赢得了客户的钦佩和尊重，客户蒋奶奶以贵重的玉镯作为礼物向她表示感谢...这种超级。
安嘉也是，输赢也是。在周瑞和罗佳的认知中，职场上的输赢长期没有定论。他们最终赢得的不仅仅是伴侣的信任，还有竞争对手的相互青睐和欣赏，通过不断的奋斗实现自己的理想和感情，也是一种洒脱的生活态度。
但从排斥到热爱，《输赢》的情感“子线”并没有跳出把对手变成恋人的传统套路。事实上，近年来，从《完美关系》到《你好，火焰蓝》，职场男女职场人在合作或竞争的间隙中的爱情，已经成为职场剧的常规模板，不可避免地会给观众造成审美疲劳。如何让主角的情感发展独树一帜，可能是未来职业剧创作者应该思考的问题。
