《好好生活》：秀秀身上有哪些职场不应该出现的缺点？

在这部剧中，秀秀尽管是一个配角，看似无关紧要，但正是她的搅局，让故事情节变得更完好，更具吸引力。秀秀应该说是一个很优异的女孩子，长得漂亮，又是名牌大学毕业，仍是妈妈的掌中宝。但是，正是这个如此优异的女孩，在职场上，连个职场小白都算不上。

妈妈认为自家的女儿从来没有坐过硬板凳，从外面买来了一把很高级的老板椅送到了办公室，还向女儿的主管钱加一提出了这也不可，那也不可的条件。殊不知，妈妈的这些行为不只让女儿在办公室的存在感越来越低，也让钱加一对秀秀的作业才能有了很大的怀疑。

果不其然，由于妈妈不让她熬夜，秀秀没能完结本分的作业，导致钱加一忍无可忍，直接将秀秀开除了。

其实，秀秀身上暴露出的这些缺陷，恰恰阐明了，秀秀还没有做好进入职场的预备。

那么，秀秀身上都有哪些职场不应该出现的缺陷呢？

一、喜爱八卦

公司便是一个大染缸，也难免会有人传达各种小道消息，特别是很多的小道消息都是公司内部职工的勾心斗角。而很多职场小白不明白这其间的利益联系，往往就会被一些人使用，成为了小道消息的制造者和传达者。

特别是很多的小道消息都跟上层领导有关，领导必定不期望你处处乱说。在剧中，秀秀在偶尔的机会下，看到了公司樊总和总监钱加一在一起吃饭。假如是一个职场精英，必定会能走多远就走不远。而秀秀不只拍下了他们两人的身影，还发到了公司的作业群里。给樊总和钱钱加一带来了诸多的负面影响，从这一方面，也阐明了秀秀在职场上十分不成熟。

二、作业迁延

在剧中，秀秀被开除的主要原因便是她没有完结领导交待下的作业，而提早离开了公司。对领导来说，该完结的作业而没有完结，阐明你的履行才能和作业才能不可。咱们知道，在职场上，很多作业都需求相互协助的，假如由于你作业迁延，就会造成项目进度整体推迟，那么整个团队都会因而遭到批评。

咱们不鼓舞加班熬夜，但是咱们同样不鼓舞作业迁延，不能很好地完结本分的作业。

三、没有担任

其实，秀秀被开除的另一个原因，便是她没有担任。当钱加一质问秀秀为什么作业没有完结时，秀秀给出的理由竟然是妈妈不让她加班，因而，她就提早离开了办公室。

殊不知，在职场上，除非你妈是总裁，要不然谁认识你妈是谁？

到了这个时分，秀秀还没有认识到自己的错误，还一味地推卸职责，没有一点担任。相反，剧中的吴忧，在肖俊美的陷害之下，策划案被雅曼科技驳回后，仍然还能承当起原本不应承当的职责。尽管，咱们对肖俊美的小人行为不以为然，但是，吴忧的行为却正是一个合格的职场人的体现。

四、报复心强

秀秀被公司辞退后，一方面在妈妈陪同下到公司堵住主管领导大吵大闹，一方面在交流无效后，又跑到公司的地下停车场，把钱加一的车喷花。这些表面都是一个职场人极不成熟的体现。

要知道，“此处不留爷，自有留爷处”，与其跟主管领导大吵大闹，还不假如断转身，洒脱地离地。试想，即使在这种情况下，主管领导勉强把你留下，还会把重要的作业交给你来做吗？你在职场上还有上升的空间吗？现实也的确如此，秀秀在肖俊美的运作下，又重新回到了公司，却只能成为一名普通的仓管。与其这样，还不如再去另谋高就。

另外，毁坏公司或者别人的财物，更是不可取的。在职场上，假如遭到不公平的待遇，假如在单位解决不了的话，可以要求劳动仲裁部门进行裁定。而像秀秀这种泄私愤的行为彻底便是心智不成熟的体现。

进入职场，你预备好了吗？